對于行政管理專業個人求職者而言，寫好個人求職簡歷顯得非常重要。下面是小編整理的行政管理專業簡歷范文，以供大家閱讀。

行政管理專業簡歷范文(一)

個人信息

姓名：張瀟瀟

【資料圖】

性　別：女

年齡：27歲

婚姻狀況：未婚

學歷：本科

畢業時間：2008-07-01

畢業院校：西南財經大學

專業名稱：行政管理

求職意向

意向崗位：行政專員、辦公室文員

可到崗時間：1周以內

期望薪資：面議

情況說明：本人有5年客服的工作經驗，普通話標準、待人接物熟練，能熟練使用office等辦公軟件，能熟練使用打印機、復印機等辦公器械，有不錯的文字功底。雖然沒有相關的工作經驗，但大學四年的學習和平時的積累，本人自信能勝任行政工作，如果可以的話，請您給我一個面談的機會，我會用實際行動證明自己的能力。

工作經歷

工作時間：2010-8至　2015-7

所在單位：XX汽車銷售公司

擔任職位：電話客服

崗位描述：

1、搜集意向客戶信息，及時電話聯系跟進。

2、對已有客戶電話回訪，對于他們提出的問題給予解答，好的建議收集起來匯總給領導。

3、每個月都會收集上個月的銷售業績，哪些款式賣的好，對銷售情況進行分析、整理，提供數據分析報告;同時還會給他們一些銷售方面的指導(比如詢問最近在做什么活動，收到的效果如何，把自己了解到的做得好的店鋪的經驗以及平時領導介紹的銷售方式傳輸給他們)。

工作時間：2008-8至　2010-5

所在單位：XX網絡科技有限公司

擔任職位：內勤

崗位描述：

1、負責辦公室的日常事務工作(清掃衛生、電話記錄、客戶回訪)。

2、負責各種文件資料的打印：傳送，以及相關文件，材料領取，保存。

3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執行機要文件的保密。

4、負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，引見，收發傳真，以及接聽電話等。

自我評價

本人對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地進步自己的工作能力，與公司同步發展。

行政管理專業簡歷范文(二)

姓 名：xxx

目前所在：天河區

年 齡：27

戶口所在：湖南

國 籍：中國

婚姻狀況：未婚

民 族：漢族

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：人事總監/經理/主管，薪資福利人員，企業文化/員工關系/工會管理

工作年限：5 職稱：中級

求職類型：全職 可到職日期：隨時

月薪要求：5500～7999元希望工作地區：廣州，廣州

工作經歷

廣州市**貿易有限公司 起止年月：2011-04～2014-05

公司性質：民營企業 所屬行業：互聯網/電子商務

擔任職位：人力行政專員

工作描述：人事工作

1、建立、完善招聘渠道，發布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程開展招聘，對接派遣公司物流部人員的招聘及跟進公司與集團人員的調配;

2、組織員工進行培訓，對培訓效果進行評估、反饋，對各部門內部培訓提供指導與支持;

3、負責公司的考勤統計，薪資的核算及發放工作;

4、跟進月度績效考核表的收集、績效面談的安排、績效的核算工作;

5、負責員工的入職、離職、轉正、異動等手續辦理;

6、負責員工社保、公積金的辦理，待遇申領(包括勞務派遣部分)，并解釋相關的政策;

7、負責檔案管理、勞動合同的簽訂及管理，員工關系的管理;

8、負責人事報表、月度會議所需報表資料的制作及月度、半年度、年度相關人事數據的分析;

9、負責人事管理制度(員工手冊、考勤管理、薪酬、福利、培訓制度等)的制定、修訂、宣導與執行;

10、負責社保證、公司商務港澳通行證年檢工作;

11、其他人資例常性事務。

行政工作：

1、負責起草通知通告文件和信函;

2、公司規章制度的監督，執行;

3、負責公司會議的組織及會議記錄的書寫;

4、負責公司固定資產的管理;

5、負責公司月度文具采購的控制與協調;

6、負責公司與集團、其他分公司之間的協調性工作;

7、負責公司大事件的后勤統籌工作。

電商項目性工作：

1、獨立負責雙十一等電商大型項目性工作的后勤統籌支援

1)具體工作內容如下：

①編制雙十一等大型項目性活動預算;

②兼職人員招聘，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人(400倉管，200客服);

③內部人員協調(協調公司內部其他部門同事10日-12日支援售前客服，動員協調集團同事11日支援售前客服工作)

④雙十一等大型項目活動電腦及其他各項物資的協調;

⑤兼職人員簽到、考勤、薪資核算;

⑥所有參與人員用餐、宵夜、住宿等安排;

⑦內部員工雙十一獎勵的發放及加班的統計提報;

2)雙十一項目業績(卡賓11年雙十一當天銷售業績為300多萬、12年雙十一當天銷售業績為2000多萬，13年雙十一當天銷售業績為4000多萬)：

①每年獲得雙十一突出貢獻獎;

②成功完成每年雙十一的招聘工作，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人，以及協調公司內部、集團等人員參與支援淘寶客服工作;

③出色的完成每次雙十一的后勤工作(含物資、食宿等的安排協調);

離職原因：個人原因

廣州**商業管理有限公司 起止年月：2010-10～2011-03

公司性質：中外合資 所屬行業：快速消費品(食品，飲料，化妝品)

擔任職位：培訓專員

工作描述：

1、負責相關活動項目的組織開展，并向培訓經理匯報工作;

2、負責培訓項目的實施，并持續改善;

3、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見;

4、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室。

離職原因：個人原因

**集團-廣州**物業管理有限公司 起止年月：2009-04～2010-10

公司性質：民營企業 所屬行業：物業管理/商業中心

擔任職位：人事行政專員

工作描述：

1、負責中層以下人員的招聘，員工的入職、轉正、離職手續，人員異動手續的辦理;

2、負責新入職員工的入職培訓;

3、負責考勤的統計、匯總及人事報表的制作;

4、負責檔案管理以及勞動合同的辦理，員工關系的管理;

5、負責起草通知通告文件和信函;

6、負責公司會議的組織及會議記錄的書寫;

7、員工社保的辦理;

8、公司各類證照的年檢;

9、公司固定資產的管理;

10、食堂及辦公用品的采購管理。

離職原因：個人原因

教育背景

畢業院校：湘南學院

最高學歷：本科 獲得學位：管理學士

畢業日期：2009-06

專 業：人力資源管理

獲得證書

2005-09 2009-06 湘南學院 人力資源管理 本科、學士學位證、三級人力資源管理師

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：良好

國語水平：優秀

工作能力及其他專長

1、人力資源專業畢業、本科學歷，五年人力資源及行政實操工作經驗，職業規劃清晰——致力于往人力資源管理方向發展;

2、獲有二級企業人力資源管理師職業資格證書，接受過系統的人力資源管理培訓;

3、熟悉《勞動合同法》及相關法律法規，并能實際操作運用;具有勞資問題的處理經驗，與勞務派遣公司有合作的經驗;

4、熟悉社保、公積金等相關政策法規、辦事程序;與相關部門保持良好合作關系;

5、具有良好的溝通協調能力、解決問題能力、抗壓力強;

6、工作有條理性、踏實、細心，對工作做到“上心，用心，責任心”;

7、熟練使用OFFICE辦公室軟件。

自我評價

人力資源管理專業，五年的人力資源及行政實操經驗;工作主動積極，認真負責，執行力強，注重團隊合作精神，吃苦耐勞，抗壓力強，溝通協調能力強;能夠獨立開展相關工作，且適應能力強。

行政管理專業簡歷范文(三)

姓 名：xxx

性 別：女

婚姻狀況：未婚

民 族：漢族

戶 籍：廣東-湛江

年 齡：23

現所在地：廣東-東莞

身 高：161cm

希望地區：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員

行政/人事類-行政助理/文員

客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理

尋求職位：商務助理、文職類

教育經歷

2006-09～2009-06 湛江市徐聞第一中學 理科 高中

培訓經歷

2012-07～至今 智通培訓機構人力資源管理師

2009-02～2009-06 湛江市職業培訓技校 商務文秘

**公司(2011-07～2012-08)

公司性質：私營企業 行業類別：建筑施工與工程

擔任職位：人事行政專員 崗位類別：人力資源專員

工作描述：

1、監督執行公司的各項規章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。

2、負責組織制訂公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

3、負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗;對公司重大的機構變動、人事安排等有建議和調配權。

4、處理公司人事行政后勤各項事宜，經總經理授權后有決定權。

6、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

7、負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

8、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

9、負責協調公司各部門的關系，加強工作、聯系和思想交流。

10、負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

11、為企業升級尋覓證書掛靠人才。

**公司(2009-05～2011-05)

公司性質：私營企業 行業類別：廣告業

擔任職位：經理助理、行政人事;兼職財務 崗位類別：圖書情報/檔案管理

工作描述：

1、公司考勤制度、崗位制度、規章制度攢寫、執行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。

2、公司檔案歸類管理，人員應聘、錄用管理。

3、辦公用品的采購、管理、發放。

4、來訪客戶接待，各項工程跟蹤服務，售后服務跟進回訪。

5、公司會議布署、記錄，各部門監督、管理，協助領導處理日常管理事務。

6、公司辦公費用計劃、日常收支管理。

7、公車使用派車管理。

8、倉庫管理工作流程執行，清晰記錄物資管理，定期盤點。

離職原因：企業發展前景不佳

技能專長

熟練運用各類辦公自動化設備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動化軟件，掌握Internet郵件收發、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。

語言能力

普通話：流利

英語：良好

自我評價

本人性格成熟穩重、適應能力強，工作態度嚴謹、心態良好，具有良好的文字組織能力和語言表達能力，比較務實創新。

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