公司監(jiān)事長的主要職責大全

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監(jiān)事與公司的經(jīng)營管理者大多來自同一單位,仍殘存一種上下級關(guān)系。以下是小編幫大家整理的公司監(jiān)事長的主要職責大全，僅供參考，大家一起來看看！

公司監(jiān)事長的主要職責1

1、監(jiān)督所在單位經(jīng)營管理層全面落實集團股東會、董事會、總裁辦的重大決策部署和年度生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)計劃。

2、督促所在單位主要領(lǐng)導根據(jù)集團基本規(guī)章制度制定切合自己單位實際情況的規(guī)章制度和辦法并監(jiān)督貫徹落實。

3、及時掌握所在單位重大決策，監(jiān)督其決策制定是否符合規(guī)章制度，跟蹤其落實執(zhí)行情況。

4、逐筆監(jiān)督所在單位收支情況，發(fā)現(xiàn)異常當即扣留并迅速報告集團監(jiān)事局。

5、監(jiān)督所在單位固定資產(chǎn)資產(chǎn)處置情況，發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)處置不符合財務(wù)規(guī)章制度、手續(xù)不全、沒有履行正常程序等不當情況的應(yīng)及時報告集團監(jiān)事局。

6、對所在單位的存貨每月進行二次抽查盤點，每次抽查盤點不得少于15個品種，并作出書面抽盤記錄隨同月度履職報告呈送集團監(jiān)事局。

7、參加所在單位經(jīng)營管理層會議，按時間順序保存好歷次會議紀要。

8、每月檢查一次上月會計資料，將不當情況形成書面記錄隨同月度履職報告呈送集團監(jiān)事局。

9、發(fā)現(xiàn)所在單位主要管理人員有不當行為可能損害公司利益應(yīng)書面通知其予以糾正。

10、監(jiān)督檢查安全制度落實情況和安全管理狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時書面通知主管安全的主管領(lǐng)導。

11、監(jiān)督檢查銷售管理工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況及時上報集團監(jiān)事局并書面通知所在單位正職負責人要求其整改。

12、監(jiān)督檢查工程建設(shè)和結(jié)算情況，發(fā)現(xiàn)不當情形及時上報集團監(jiān)事局。

13、每月5日前將上月履職情況上報集團監(jiān)事局。

14、完成集團監(jiān)事局交辦的臨時工作。

15、若監(jiān)事長未按以上規(guī)定履行其職責，怠于作為，掩蓋、隱瞞他人錯誤等，由監(jiān)事局建議股東會撤銷其監(jiān)事長職務(wù)，并依法追究其相應(yīng)責任。

16、本規(guī)定自年月日起執(zhí)行。

公司監(jiān)事長的主要職責2

1、負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；

2、負責檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料；

3、負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審；

4、有權(quán)建議召開臨時股東大會；

5、有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；

6、負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核；

7、有權(quán)對公司的管理提出建議和意見；

8、有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑；

9、負責股東會決議交辦其他重要工作；

10、負責公司供應(yīng)部工作的指導管理工作，并對采購審批單進行審核；

11、負責公司對外融資工作；

12、負責對公司出納工作的管理；

13、負責對公司營業(yè)費用、管理費用、財務(wù)費用支出的審核工作；

14、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度，加強成本控制，努力降低成本、增成節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。

15、對所承擔的工作全面負責。

公司監(jiān)事長的主要職責3

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃，確保戰(zhàn)略落地;

2、負責組織起草、修改、和完善人力資源各模塊制度體系、管理方法，優(yōu)化人力資源工作流程;

3、負責部門日常管理事宜，主導執(zhí)行招聘、培訓、團隊建設(shè)、薪酬績效等工作;

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、負責部門的.日常事務(wù)管理工作，公司安排的其他工作。

公司監(jiān)事長的主要職責4

1.負責相關(guān)部門的崗位招聘,分析相關(guān)需求,參與制定招聘計劃并組織實施;

2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;

3.建立人才儲備機制,完善內(nèi)部人才儲備及推薦機制;

4.協(xié)助制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略與計劃實施;

5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)一計劃、組織和實施;

公司監(jiān)事長的主要職責5

1、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司的年度培訓計劃;

2、對員工的工作進行績效考核;

3、根據(jù)公司各崗位的需求，負責協(xié)助人事經(jīng)理招聘人員，發(fā)布招聘信息、簡歷及人選初篩及報送等;

4、負責員工入職、離職、調(diào)動的手續(xù)辦理;

5、負責辦理和繳納員工的社會保險;

6、負責員工簽訂勞動合同手續(xù)工作;

7、負責建立員工的個人檔案，建立公司人事檔案;

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司監(jiān)事長的主要職責6

1、監(jiān)事在監(jiān)事會會議上充分發(fā)表意見，對表決事項行使表決權(quán)。

2、監(jiān)事有權(quán)對提交會議的文件、材料提出質(zhì)疑，要求說明。

3、監(jiān)事有向監(jiān)事長提出召開臨時會議或特別會議的建議權(quán)。

4、為了查詢或調(diào)查監(jiān)事會的專項工作，監(jiān)事有權(quán)調(diào)閱公司檔案、文件或約見公司經(jīng)理人員了解情況。

5、監(jiān)事必須嚴格遵守國家法律、法律、財經(jīng)政策和有關(guān)規(guī)定。

6、監(jiān)事必須嚴格遵守國家章程、本條例和其他公司規(guī)章制度，忠實履行職責，維護公司利益，不得利用職權(quán)收取賄賂或者其他非法報酬。

7、監(jiān)事不得開展與本公司相競爭的業(yè)務(wù)，或者從事?lián)p害本公司利益的活動。

8、監(jiān)事負有按規(guī)定不泄露公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

9、監(jiān)事違反本條例的非法所得歸本公司所有，造成的損失應(yīng)當進行賠償。

10、監(jiān)事在執(zhí)行職權(quán)時超越權(quán)限或沒有依照監(jiān)事會決議，致使公司遭受損害的，應(yīng)當進行賠償。