保險公司內(nèi)勤工作職責（通用5篇）

(資料圖片僅供參考)

工作職責就是工作者具體工作內(nèi)容所負責任。及達到崗位要求標準，完成上級交付任務。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。下面是保險公司內(nèi)勤工作職責，請參考！

保險公司內(nèi)勤工作職責 篇1

(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)。

(二)針對全年各階段經(jīng)營重點，我區(qū)部積極配合市公司各項安排，結(jié)合區(qū)部實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業(yè)績拉動。

(三)針對各個層級人員，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認清方向，各司其職。

1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。

2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養(yǎng)。

3、針對區(qū)部工作人員，調(diào)整部門架構(gòu)，明確崗位職責，切實作好團隊支持和服務工作。

(四)一手抓基礎(chǔ)管理，提高團隊素質(zhì)，維護團隊穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品說明會，提高規(guī)模保費，保證目標達成。

認真分析團隊實際，從基礎(chǔ)工作入手強化各項工作落實，保證團隊素質(zhì)穩(wěn)步提升，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

保險公司內(nèi)勤工作職責 篇2

內(nèi)勤這個職位在不同公司也會有不同工作職能和任務。在保險行業(yè)主要有以下幾類：

1、出單內(nèi)勤：負責保單錄入、單證管理、審核投保要素是否符合核保政策等等。

2、理賠內(nèi)勤：負責接報案，審核索賠材料是否齊全有效，繕制賠案，提交審批等。

3、理賠外勤：負責案件現(xiàn)場查勘和核定損失，相對于業(yè)務員，仍然屬于內(nèi)勤。

4、財務內(nèi)勤：與其它單位職責差不多，不同是還包括應收保費控制。

5、行政內(nèi)勤：與其他大部分單位內(nèi)勤工作職能相差不大。

另外，不同保險公司可能還會根據(jù)自身情況設(shè)置不同內(nèi)勤崗位，但不是常態(tài)。

有些公司內(nèi)勤也要背負一定任務指標，而有則沒有具體指標。

保險公司內(nèi)勤工作職責 篇3

1.保險出單

a)給新車上保險，先在系統(tǒng)里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部系統(tǒng)里做個具體登記，之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。

b)給已經(jīng)買過保險但是快要到期車輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單，在把相應返利或者贈品送到客戶手里，等客戶滿意離開之后在把保單分類放好，把剛新出保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部系統(tǒng)里做個具體登記，

之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。

2.保險維修接待

a)來了出險車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客戶保險是那家公司，然后在對應解決，留下相應手續(xù)，給客戶車做個環(huán)檢，告訴客店車輛維修項目，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子，給車輛訂損，打出訂損

單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成，做好結(jié)算單，在維修這幾天內(nèi)做好跟進工作，在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶離開，然后登記好維修 臺賬。

3.其他事務

a)打電話約保險快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近活動，告訴他們來本店續(xù)保比在別公司續(xù)保好處，引起他們注意已達到目。

b)在辦公室及時接聽電話，解決不了，及時反映給相關(guān)人員，以免影響工作。

c)負責完成上級交辦其他工作。

d)及時清潔辦公室，保證室內(nèi)整潔。

保險公司內(nèi)勤工作職責 篇4

職責：

1、按照公司的核保政策做好業(yè)務的出單及核對保單工作;

2、做好出單業(yè)務承保資料的整理和歸檔工作;

3、做好業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

4、做好承保單證的管理工作;

5、提醒外勤工作人員續(xù)保;

6、領(lǐng)導交辦的其他工作;

任職要求：

1、文化程度：大學專科及以上;優(yōu)秀者放寬學歷。

2、必備專業(yè)知識：有車險保險業(yè)務核保經(jīng)驗，保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、相關(guān)工作經(jīng)驗：1-2年車險保險業(yè)務核保工作經(jīng)驗

4、其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作;具有較強的.人際溝通能力和團隊協(xié)作能力

保險公司內(nèi)勤工作職責 篇5

職責：

1.主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳;

2.負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結(jié)果的統(tǒng)計上報;

3.對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進行追蹤;

4.負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

5.負責每月營銷會務的安排以及善后工作;

招聘要求：

1、年齡25-30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務流程;

3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強;

4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;

5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。