(七)考核任免培訓處。

擬訂全市行政機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位分類、考核、職務(wù)升降、職務(wù)任免、競爭上崗、培訓、紀律、獎懲、辭職辭退、輪崗、回避等制度并組織實施;按干部管理權(quán)限負責承辦市直行政機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位副處級以下非領(lǐng)導職務(wù)及科級領(lǐng)導職務(wù)任免手續(xù)和交流手續(xù);指導各縣(市)、區(qū)和市政府各部門實施公務(wù)員制度工作;負責區(qū)機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員科級職務(wù)任免審核備案工作;研究擬定事業(yè)單位職員崗位設(shè)置、考核、任免培訓、獎懲、辭職辭退等政策法規(guī)并組織實施;負責市直事業(yè)單位科級以下人員職務(wù)設(shè)置管理;辦理向市人大提交市政府組成人員任免提案和以市政府名義任免公務(wù)員的手續(xù);擬訂全市公務(wù)員培訓規(guī)劃并組織實施;綜合管理全市獎勵表彰工作。

(資料圖片)

(八)農(nóng)民工處。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實國家和省關(guān)于農(nóng)民工工作重大決策和部署，擬訂我市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益;督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

(九)勞動關(guān)系處。

貫徹執(zhí)行國家和省勞動關(guān)系相關(guān)政策;擬訂全市勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動合同、集體合同、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等相關(guān)政策并組織落實;負責企業(yè)裁員方案的審查工作;負責集體合同的審核工作;負責勞動關(guān)系認定工作;完善企業(yè)工資集體協(xié)商機制;擬訂并組織落實最低工資標準和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策;指導監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配工作。

(十)工資福利處。

負責市直機關(guān)、事業(yè)單位人員計劃和工資基金管理。擬訂全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策并組織實施;承辦市直機關(guān)、事業(yè)單位和區(qū)行政機關(guān)工作人員的工資確定和工資變動工作;貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位人員工作時間、假期、工齡認定和死亡撫恤政策;負責機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實施;指導全市機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作。?

(十一)養(yǎng)老保險處。

貫徹執(zhí)行國家和省關(guān)于企業(yè)職工(含城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)基本養(yǎng)老保險的政策和法規(guī)，結(jié)合本市實際擬訂具體辦法和實施意見;擬訂全市社會養(yǎng)老保險政策改革方案和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂基本養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定;擬訂基本養(yǎng)老保險費率確定辦法和基金征繳政策;擬訂基本養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件、企業(yè)職工退休辦法、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準、基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌政策以及個人帳戶管理辦法并監(jiān)督實施;貫徹死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策以及補充養(yǎng)老保險規(guī)則和政策;貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后相關(guān)政策規(guī)定。

貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)農(nóng)村養(yǎng)老保險政策，擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險的規(guī)劃并組織實施;配合有關(guān)部門擬訂我市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理辦法及籌集辦法、待遇項目、給付條件和給付標準;組織貫徹實施國家、省被征地農(nóng)民社會保障政策;擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法;指導農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作;監(jiān)督農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的運營及保值、增值，開展農(nóng)村保險的調(diào)研和政策指導。

(十二)失業(yè)保險處。

貫徹執(zhí)行國家和省失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準;組織貫徹落實省預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，組織建立全市失業(yè)預(yù)警制度;擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策;擬訂全市失業(yè)保險調(diào)劑金使用辦法;指導和規(guī)范失業(yè)保險和失業(yè)人員信息管理;配合有關(guān)部門擬訂我市失業(yè)保險基金管理辦法;依法審核市本級失業(yè)保險調(diào)劑金的使用;指導全市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

(十三)醫(yī)療保險處。

貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)醫(yī)療保險、生育保險制度的方針政策;擬訂、完善全市醫(yī)療保險制度;擬訂全市職工生育保險政策，并組織實施;擬訂全市公務(wù)員醫(yī)療補助、企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法;負責對醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店納入醫(yī)療保險定點的資格審核及審批;負責對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店日常工作的監(jiān)督檢查;負責城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策的擬訂、組織實施、協(xié)調(diào)和管理;負責對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)工作情況實施監(jiān)督檢查。

(十四)工傷保險處。

貫徹執(zhí)行國家和省工傷保險政策、法規(guī);結(jié)合本市實際，制定全市工傷保險基本政策、發(fā)展規(guī)劃、改革方案并組織實施;負責企業(yè)職工工傷認定，工傷職工傷殘等級鑒定，因病、非因工喪失勞動能力鑒定;負責事業(yè)單位工傷認定、勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定等工作。市勞動鑒定委員會辦公室(工傷保險處)職責是：制定全市工傷、生育保險基本政策、發(fā)展規(guī)劃、改革方案并組織實施;制定工傷、生育保險率確定辦法、基金征繳和管理政策;制定工傷、生育保險待遇政策和給付標準;負責職工工傷認定、職工工傷與職業(yè)病殘護理依賴程度的鑒定。

市勞動鑒定委員會辦公室(工傷保險處)職責是：制定全市工傷、生育保險基本政策、發(fā)展規(guī)劃、改革方案并組織實施;制定工傷、生育保險率確定辦法、基金征繳和管理政策;制定工傷、生育保險待遇政策和給付標準;負責職工工傷認定、職工工傷與職業(yè)病殘護理依賴程度的鑒定。

(十五)調(diào)解仲裁管理處。

貫徹執(zhí)行國家和省勞動、人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;擬訂我市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范，指導監(jiān)督全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導并開展勞動、人事爭議預(yù)防工作;負責本地區(qū)仲裁員的聘任、管理和培訓工作;依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

(十六)社會保險基金監(jiān)督處。

貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)社會保險基金監(jiān)督管理制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標準;依法監(jiān)督社會保險及其補充基金征繳、支付、管理和運營;建立社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng);受理投訴舉報并查處基金管理的重大違紀案件;擬訂社會保險內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計規(guī)劃，并組織實施。

(十七)市政府績效考核辦公室。

負責擬訂政府績效評估內(nèi)容、方法和指標體系并組織實施。

(十八)信訪處。

擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度并組織實施;負責本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理;負責信訪事項受理、復(fù)查、復(fù)核工作;承擔局機關(guān)、駐人力資源和社會保障部及市委、市政府接訪工作;承擔市委、市政府交辦的相關(guān)信訪任務(wù)。

(十九)人事處。

負責局機關(guān)、直屬事業(yè)單位的人事管理工作;擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作計劃并組織實施;負責局機關(guān)和直屬單位人員出國審查工作。

(二十)離退休干部處

負責局機關(guān)離退休干部工作，指導直屬事業(yè)單位離退休干部工作。

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