怎么做職業(yè)生涯發(fā)展方向評(píng)估

“我是誰，我想干什么，我能干什么”，做職業(yè)規(guī)劃之前，所有職場(chǎng)人都應(yīng)該先弄回答清楚這三個(gè)問題。職場(chǎng)人應(yīng)如何通過有效的測(cè)評(píng)方法和手段，來對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向進(jìn)行評(píng)估呢？看看不同的HR對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展方向評(píng)估都有哪些不同的建議。

(資料圖)

HR觀點(diǎn)一：

職業(yè)傾向評(píng)估是職業(yè)規(guī)劃的前提，只有全面準(zhǔn)確的評(píng)估自己在性格、愛好、知識(shí)、能力、特長(zhǎng)等方面的情況，才能夠找準(zhǔn)自己職業(yè)發(fā)展方向，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)國內(nèi)外比較成熟的做法，我分享幾點(diǎn)對(duì)員工職業(yè)傾向評(píng)估的方法：

1、四類基本評(píng)估：主要包括性格、人格、興趣、能力四個(gè)方面。

(1) 性格評(píng)估。主要考察個(gè)人與職業(yè)相關(guān)的性格特點(diǎn)，即“我是怎樣一個(gè)人”。比較常用是MBTI性格測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果有MBTI圖形(內(nèi)向外向、實(shí)感直覺、情感思考、知覺判斷，均分輕微、中等、明顯、強(qiáng)四個(gè)區(qū)間)，大家都是自測(cè)，以了解自己的性格特點(diǎn)。

(2) 人格評(píng)估。測(cè)量自己與別人不同的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它會(huì)影響做事習(xí)慣、工作方式及工作績(jī)效。其中以卡特爾的16PF較為常用，從16個(gè)方面描述人格特征，即樂群性(A)、聰慧性(B)、穩(wěn)定性(C)、恃強(qiáng)性(E)、興奮性(F)、有恒性(G)、敢為性(H)、敏感性(I)、懷疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、憂慮性(O)、實(shí)驗(yàn)性(Q1)、獨(dú)立性(Q2)、自律性(Q3)、緊張性(Q4)。測(cè)量題目較多，需要一定時(shí)間和耐性，但確實(shí)有一定可信度，不妨一試。

(3) 興趣評(píng)估。了解自己對(duì)什么職業(yè)感興趣，即“我喜歡做什么”。 職業(yè)興趣測(cè)評(píng)最早由霍蘭德提出，但并不完全符合中國國情，我國學(xué)者陳社育研制了“RCCP通用人職匹配測(cè)試量表”，將職業(yè)興趣類型分為六種：即現(xiàn)實(shí)型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會(huì)型(S)、管理型(E)、常規(guī)型(C)。一般來說，完全屬于某一種典型類型的人并不多，大多數(shù)人除了主要地表現(xiàn)為某一種興趣類型外，還可能同時(shí)具有另外一種興趣類型的特點(diǎn)，這樣兩兩交叉就形成了36種職業(yè)興趣類型，可能參考《36種職業(yè)興趣類型表》，由于表格無法顯示，所以大家只能自己查看一下。

(4) 能力評(píng)估。測(cè)量自己基本或特殊能力， 如邏輯推理能力、口頭表達(dá)能力等，即“我擅長(zhǎng)什么”。主要設(shè)計(jì)好測(cè)試量表，包括：德能(道德修養(yǎng)能力、道德實(shí)踐能力、道德影響能力、道德選擇能力、道德創(chuàng)造能力等)、智能(觀察力、記憶力、思維能力、想象力、創(chuàng)新能力等)、技能(組織能力、溝通能力、交往能力、寫作能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力等、專業(yè)技能、特殊技能等)、體能(在生理、心理的健全程度)。

2、特殊評(píng)估：隊(duì)了以上四種最基本最常用的評(píng)估外，還有一些針對(duì)特殊群體的評(píng)估。

(1) 智力傾向評(píng)估。不同智力水平人的`適合不同的職業(yè)，智力水平相近的人其智力結(jié)構(gòu)可能不一樣，比如對(duì)表達(dá)、制作、數(shù)字、分析等就有不同的擅長(zhǎng)。一般是設(shè)計(jì)測(cè)試模型題目，進(jìn)行五級(jí)評(píng)估(強(qiáng)、較強(qiáng)、一般、弱、很弱)來進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(2) 職業(yè)動(dòng)機(jī)評(píng)估。了解自己在職業(yè)發(fā)展中的價(jià)值觀及驅(qū)動(dòng)力，即“我要什么”。也可以設(shè)計(jì)與職業(yè)不同方面的各種動(dòng)機(jī)的題目，做選擇題，以了解自己到底想要什么。

(3) 職業(yè)發(fā)展評(píng)估。評(píng)估求職技巧、職業(yè)發(fā)展階段等。主要就自己與單位、行業(yè)、社會(huì)、環(huán)境、國家政策等方面進(jìn)行評(píng)估，以確定自己的職業(yè)發(fā)展前景情況。

3、其他評(píng)估：以上基本和特殊評(píng)估，都是建立在西方近現(xiàn)代心理學(xué)的發(fā)展基本之上的，我認(rèn)為，對(duì)我們自己的職業(yè)傾向評(píng)估，祖國幾千年悠久歷史積淀下來的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)是值得借鑒和學(xué)習(xí)的，包括以下幾個(gè)方面。

(1) 面相學(xué)。人們常說：人的命運(yùn)，生下來就決定了的。雖然有一定的宿命論，但也存有幾分道理在里面，這主要是指我們的生辰八字、五行、手紋、面相、手腳、五官等方面的天生情況，這些情況，是與國學(xué)、易經(jīng)和科學(xué)自然規(guī)律融會(huì)貫通的，并不是迷信。如果能夠詳細(xì)的了解自己的這些方面，就容易知道自己的特長(zhǎng)、可能成功的方向等。