（六） 趙某于2008年3月應聘到某公司工作，雙方訂立了口頭協議。2008年5月的一天，趙某騎自行車上班途中，自己不小心摔倒受傷。經醫院治療康復后，趙某要求公司認定工傷，支付工傷待遇，公司以未與趙某簽訂勞動合同，不存在勞動關系為由予以拒絕。趙某于是以公司為被申請人，向勞動行政部門提出行政復議申請。

第98題：關于趙某與該公司訂立勞動合同的說法，正確的是（ ）。

A．趙某若每周在該公司累計工作30小時，該公司可以與趙某訂立口頭協議

B．自趙某在該公司工作之日起雙方已建立勞動關系

C．因趙某從事非全日制用工，該公司與其不得訂立口頭協議

D．趙某與該公司未簽訂勞動合同，雙方未建立勞動關系

B　　選項A、C錯誤。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。其他情形，都應當訂立書面協議。本題中看不出是非全日制用工的情況，簽訂口頭協議是違反《勞動合同法》規定的。選項B正確。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。選項D錯誤。用人單位與勞動者建立了事實勞動關系。