根據(jù)以下材料，回答1-4題 某企業(yè)經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認(rèn)該企業(yè)的銷售額和所需銷售人員成正比，根據(jù)過去5年的統(tǒng)計(jì)，建立了銷售人員回歸預(yù)測(cè)計(jì)算表，如下表所示。同時(shí)該企業(yè)現(xiàn)有銷售主管25人，預(yù)計(jì)明年將有5人提升為部門經(jīng)理，退休3人，辭職6人。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘4名銷售主管，從業(yè)務(wù)員中提升3人為銷售主管。根據(jù)人力資源需求與供給情況，該企業(yè)制定了勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃。

表中，x代表銷售額，Y代表銷售人員數(shù)。請(qǐng)根據(jù)上述資料，回答下列問題： 該企業(yè)預(yù)計(jì)明年銷售額將達(dá)到1600萬元，則該企業(yè)約需要銷售人員（）人。

A.46

B.52

C.64

D.69

假設(shè)1年后該企業(yè)需新增56人，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：4：2，則1年后該企業(yè)需要新增銷售人員（）人。A.8

B.14

C.16

D.32

該企業(yè)制定勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃的主要目標(biāo)有（）。A.降低非期望離職率

B.改善勞動(dòng)關(guān)系

C.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)及提高績(jī)效目標(biāo)

D.減少投訴和爭(zhēng)議

采用管理人員接續(xù)計(jì)劃法預(yù)測(cè)該企業(yè)明年銷售主管的供給量為（）人。A.11

B.18

C.23

D.32

請(qǐng)幫忙給出每個(gè)問題的正確答案和分析，謝謝！

問題 1 答案解析：D本題考查一元回歸分析法的計(jì)算。一元線性回歸方程為Y=a+bX，已知b=XiYi-nXYXi2-nX2a=Y-bX其中Y為Yi的平均值，X為Xi的平均值。把數(shù)字代人公式即可求得b=0.04，a=4.6，則Y=4.6+0.04X。已知明年銷售額將達(dá)到1600萬元，則該企業(yè)約需要銷售人員=4.6+0.04×1600=68.6(人)，約為69人。問題 2 答案解析：D本題考查轉(zhuǎn)換比率分析法的計(jì)算。第一步計(jì)算分配率，56／(1+4+2)=8；第二步分配，銷售人員新增數(shù)=4×8=32(人)。問題