周某是某大型連鎖超市的客戶經理，在一次進貨過程中，因收受客戶紅包，進了一批劣質產品，給超市造成重大經濟損失，同時嚴重影響了超市的聲譽。為此，超市通知周某，立即解除與其簽訂的勞動合同，周某不服，遂申請仲裁。下列關于超市的做法中，正確的是（ ）。

A．超市可單方解除勞動合同，但須向周某支付替代通知期工資

B．超市可單方解除勞動合同，但須向周某支付經濟補償金

C．超市可單方解除勞動合同，但應當事先將解除的理由通知工會

D．超市可單方解除勞動合同，但須經職代會討論決定，并報當地勞動部門備案

C《勞動合同法》規定，勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可提前解除勞動合同。除此之外還規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。本案例中，周某嚴重失職，給超市造成重大經濟損失，超市可單方解除勞動合同。