企業對員工進行非激勵要素激勵的理論依據中,側重于從生存、人際關系、個人成長與生產發展的聯系
2021-04-27
企業對員工進行非激勵要素激勵的理論依據中，側重于從生存、人際關系、個人成長與生產發展的聯系方面對員工進行激勵的是：()
A.三種需求理論
B.目標設置理論
C.強化理論
D.ERG理論
正確答案：本題D
詞條內容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。
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