適用于中小企業,經營風險較小,但在吸引優秀人才方面缺乏優勢的薪酬定位策略是( )。
2021-04-27
適用于中小企業，經營風險較小，但在吸引優秀人才方面缺乏優勢的薪酬定位策略是（ ）。
A．市場領先策略
B．市場跟隨策略
C．成本導向策略
D．混合薪酬策略
正確答案：B本題考查薪酬管理策略。市場跟隨策略是指根據市場平均水平確定本企業的薪酬定位。企業的經營與管理模式都向標桿企業看齊，經營風險比較小，但是在吸引優秀人才方面缺乏優勢。
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