● 一些公司為了滿足公司員工社會交往的需要會經常組織一些聚會和社會活動,還為沒有住房的員工提
● 一些公司為了滿足公司員工社會交往的需要會經常組織一些聚會和社會活動，還為沒有住房的員工提供住處。這種激勵員工的理論屬于（41）。
（41）
A．赫茨伯格的雙因素理論
B．馬斯洛需要層次理論
C．期望理論
D．X理論和 Y理論
正確答案：B試題（41）分析 本題考查馬斯洛需要層次理論的內容。 《系統集成項目管理工程師教程》的“11.3.2 現代激勵理論體系和基本概念”節中指出：典型的激勵理論有馬斯洛需要層次理論、赫茨伯格的雙因素理論和期望理論。其中馬斯洛需要層次理論是一個5層的金字塔結構。該理論以金字塔結構形式表示人們的行為受到一系列需求的引導和刺激，在不同的層次滿足不同的需要才能達到激勵的作用。生理需要、安全需求、社會交往的需要、自尊的需要和自我實現的需要是該理論的各層次。在馬洛斯需要層次中，底層的4種需要，即生理、安全、社會和自尊
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