有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人（）。
2021-04-21
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人（）。
A.勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
B.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的
D.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的
E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
正確答案：ABD
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