許多大學生畢業以后就會去找工作，銀行是很多人的不二之選，考核分為兩個，筆試和面試，那么大家知道最后的機器人性格測試是怎么一回事嗎？下面小編就給大家講講。

操作方法

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  首先給大家介紹一個案例，一個非常優秀的女生想去銀行上班，筆試部分都非常順利，但是到了最后的機器人面試階段卻失敗了，這究竟是為什么呢？如果是機器人出故障了，這就會對考生產生非常大的負面影響。

  
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  機器人性格測試這一套系統來源于英國，早在10年前就已經傳入中國，被測人數大概有10萬人左右，招聘單位會根據自己的需求設定題目，然后再由機器人得出測評結果。

  
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  機器人測試也有很大的不定因素，因為機器人也會出故障，雖然在測試以后機器人可以給出快速的結果，但是準確率就不知道高不高。

  
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  機器人測試相對來說是為了應聘者的公平，因為機器人不會摻雜任何人為因素和客觀因素，雖然會誤判，但誤判的畢竟是很少一部分。

  

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