操作方法

• 01

  生育津貼：是指女職工在工作期間所繳納的生育保險符合享受津貼標準后，在休假期間即由社保機構提供職工生活費用。

  
• 02

  產假工資：是指女職工在休假期間，企業或單位正常為職工發放工資，支付方為用人單位或者企業。

  
• 03

  兩者是不能同時享受的，如果在休假期間享受的生育津貼高于她的平時工資，企業就不用向她她支付產假工資了，如果低于平時工資的話，就要對職工進行補差價。

  
• 04

  如果公司沒有給女職工發放足夠的生育津貼的話，那公司就需要給我們的女職員發放產假工資，如果有公司獎勵假期，獎勵假期間是沒有生育津貼的噢。

  

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